De ce a devenit India o opțiune populară pentru angajatorii din România?
Există multe avantaje în cazul în care alegi să colaborezi cu muncitori din India. Astfel, tot mai multe companii se orientează spre recrutare personal Asia. Iată unele beneficii ale angajării de muncitori India:- Costuri reduse – Salariile din India sunt adesea mai mici față de alte țări, printre care și România. Așteptările din punct de vedere financiar ale personalului care emigrează nu sunt nici ele foarte ridicate. Chiar dacă există costuri de transport și ședere, angajarea de muncitori indieni este o opțiune avantajoasă pentru firmele românești. Devine alegerea ideală pentru companiile care se află la început de drum.
- Abilități și experiență – Forța de muncă din India se poate lăuda cu o diversitate de abilități și cunoștințe. Angajații dețin experiență în orice domeniu de muncă, indiferent că e vorba de HoReCa, agricultură sau construcții. Așadar, vei avea parte de oameni bine instruiți, la un cost competitiv.
- Colaborări profitabile – Munca în România prezintă câteva avantaje față de cea prestată în India. Beneficiile se resimt cu precădere din punct de vedere economic și social. Salariile sunt mult mai mari, iar personalul poate lucra în condiții optime de siguranță, igienă și confort. Tocmai de aceea, muncitorii din India sunt dispuși să învețe rapid și să lucreze în echipă.
Cum poți să îți maximizezi eficiența și productivitatea în compania ta prin utilizarea forței de muncă din India?
- Diversitate crescută – Este binecunoscut faptul că, pentru a crește performanța unei firme, este nevoie întotdeauna de idei și perspective inovative. Astfel, angajarea muncitorilor din India reprezintă soluția spre o forță de muncă diversă, care vine la pachet cu experiențe diferite.
- Stabilitate – Avantajul salarial îi va determina pe angajații proveniți din India să rămână mult timp în compania ta. Odată ce ai găsit muncitori abili, gata să învețe lucruri noi, nu ar trebui să-ți mai faci griji în legătură derularea unui nou proces de recrutare.
- Dorința de muncă – Forța de muncă din Asia este puternic exploatată în țările de proveniență, dar prost plătită. Volumul redus de muncă și salariul substanțial mai mare comparativ cu cel din țara natală reprezintă un avantaj pentru muncitorii din India. Tocmai de aceea, vor fi dornici să-și îmbunătățească activitățile de lucru și să obțină rezultate deosebite.
Cum te poți asigura că alegi cele mai bune canale de recrutare a candidaților străini?
Ai decis deja că angajarea de muncitori India reprezintă un beneficiu pentru afacerea ta? Atunci ar trebui să apelezi la o firmă specializată în recrutare personal Asia care poate da dovadă de:- Profesionalism – Este foarte important să alegi o echipă cu viziune, care te poate direcționa către cele mai eficiente soluții de recrutare.
- Siguranță – Orientează-te către cei care garantează avantaje pe termen lung și respectă întocmai legislația în vigoare.
- Personalizare – Optează pentru o firmă care îți poate oferi consultanță specializată și idei personalizate în funcție de afacerea ta.
